ميرواي يوضح بخصوص شبهات اختلالات مباريات توظيف أساتذة جامعيين
بعد الانتقادات التي باتت تطال شفافية بعض مباريات توظيف الأساتذة الجامعيين، قدم عبد اللطيف ميراوي، وزير التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار توضيحات بخصوص شبهة الاختلالات التي تشهدها بعض هذه المباريات.
وأوضح ميراوي في جوابه على سؤال كتابي، أنه نظرا لما تكتسيه معايير تقييم المترشحين لهذه المباريات من أهمية بالغة في تحقيق الشفافية وتكافؤ الفرص، فقد عمدت الوزارة إلى إرسال مذكرة توجيهية إلى رؤساء الجامعات تحثهم على ضرورة إيلاء عناية خاصة لبعض المعايير الأساسية المدرجة في عملية الانتقاء والتي من شأنها الرفع من نجاعة هذه التوظيفات؛ وإعطاء أولوية قصوى لاختيار أعضاء لجان المباريات والحرص على أن يكونوا من الأساتذة الباحثين المشهود لهم داخل الوسط الجامعي بالخبرة العالية والتميز بین الأكاديمي، وإحداث منصة لتدبير مسطرة التوظيفات بجميع مراحلها؛ ومحاربة كل الاختلالات التي من شأنها المس بمبدأ تكافؤ الفرص بين جميع المترشحين.
وأكد ميراوي، أن وزارته تحرص كل الحرص على ترسيخ مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص والاستحقاق في ما يتعلق بمباريات توظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين، باعتبارها آلية أساسية لتزويد المؤسسات الجامعية بالكفاءات المتميزة القادرة على القيام على حد سواء بمهام التدريس وإنجاز البحث العلمى، وتطوير أنشطة الابتكار فى المجالات ذات الصلة بالأولويات
التنموية الوطنية.
وأشار ميراوي، إلى أن مباريات توظيف أساتذة التعليم العالى المساعدين تؤطرها مجموعة من النصوص القانونية والتنظيمية، لاسيما قرار وزير التعليم العالى وتكوين الأطر والبحث العلمي رقم 1125.97 الصادر في 1997/07/04 بتحديد إجراءات تنظيم المباريات الخاصة بتوظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين كما تم تغييره وتتميمه، والذي حدد في مادته الخامسة شروط تعيين أعضاء لجنة المباراة وحالات التنافي حيث تسهر المصالح المختصة بالوزارة، عند توصلها بمحاضر النتائج المؤقتة من المؤسسات الجامعية، على الدراسة الدقيقة لكل الإجراءات الشكلية للمباراة والتأكد من الاحترام التام لجميع المقتضيات، وذلك تحت طائلة إلغاء نتائج هذه المباريات.
