برنامج تنمية عمالة الرباط 2027/2022 محور لقاء إخباري وتشاوري
احتضنت القاعة الكبرى للاجتماعات بمقر ولاية جهة الرباط سلا القنيطرة، أمس الاربعاء، أشغال اللقاء الإخباري والتشاوري بخصوص برنامج تنمية عمالة الرباط 2027/2022، تحت رئاسة محمد اليعقوبي، والي جهة الرباط سلا القنيطرة، عامل عمالة الرباط، وعبد العزير الدرويش، رئیس مجلس عمالة الرباط، وبحضور نواب الرئيس وكاتب المجلس ورؤساء اللجن الدائمة ونوابهم، کما عرف حضور المصالح الخارجية للقطاعات الحكومية المعنية وبعض جمعيات المجتمع المدني.
وقد تناول الكلمة خلال هذا اللقاء، والي جهة الرباط سلا القنيطرة، عامل عمالة الرباط، الذي أشار أن المشرع أعطى المجالس العمالات اختصاص حصري في المجال الاجتماعي.
وأوضح أن مدينة الرباط لها خصوصیات باعتبارها عاصمة المملكة، مبرزا أن برنامج تنمية العمالة يحلل أهمية بالغة لوضع الخطوط العريضة لما يجب أن تكون عليه التنمية بتراب العمالة خلال السنوات المقبلة.
وأضاف أنه وجب تشخيص الحاجيات وتحديد الأولويات يتشاور وتشارك مع كافة الجهات المعنية لتعبئة الوسائل والإمكانات والتمويل اللازم لتحقيق مشاريع تستجيب لطموحات وانتظارات الساكنة، وكذا إشراك مجالس المقاطعات في هذه العملية، معربا عن استعداد مصالح الولاية والمصالح الخارجية لتقديم كافة أنواع الدعم والمساعدة للمجلس.
من جانبه، أكد عبد العزير الدرويش، رئيس مجلس عمالة الرباط، في كلمته أن برنامج تنمية العمالة يعتبر نقلة نوعية في مجال التدبير الترابي من خلال ما يتضمنه من مقتضيات تسمح بتعزيز التنمية.
وبعد أن ذكر بالمرجعيات القانونية والمبادی والمفاهيم الأساسية لبرنامج التنمية أشار عبد العزير الدرويش، إلى أن البرنامج هو عبارة عن وثيقة مرجعية للمجلس للسنوات الست المقبلة لبرمجة المشاريع والأنشطة ذات الأولوية المقرر أو المزمع إنجازها أو المساهمة فيها بغية الاستجابة لمجموعة من الاحتياجات المحددة لتحقيق تنمية مندمجة ومستدامة كما أرادها الملك محمد السادس، وذلك بتنسيق تام مع توجهات برنامج التنمية الجهوية والانسجام مع الاستراتيجيات والسياسات العمومية للدولة.
وتطرق رئيس مجلس عمالة الرباط، أيضا، لمراحل إعداد برنامج التنمية الذي يتضمن عدة مراحل بدءا بإنجاز تشخيص ثم وضع وترتيب الأولويات التنموية للعمالة فتحديد المشاريع والأنشطة ذات الأولوية بالنسبة للعمالة بالنظر للإمكانيات المادية المتوفرة، ثم مرحلة تقييم موارد العمالة ونفقاتها التقديرية الخاصة بالسنوات الثلاث الأولى وصولا لمرحلة بلورة وثيقة مشروع برنامج تنمية العمالة مع وضع منظومة لتتبع المشاريع، ثم عرض مشروع برنامج التنمية على اللجان الدائمة لدراسته، وأخيرا عرضه على أنظار المجلس قصد المصادقة عليه والتأشير عليه من طرف مصالح الولاية.
أما فيما يتعلق بمنهجية الاشتغال فأكد، رئيس مجلس عمالة الرباط، أن البرنامج سوف يأخذ بعين الاعتبار توجهات النموذج التنموي الجديد، الذي أعلن عنه الملك محمد السادس والبرامج الحكومي، وأبرز أن مقومات هذا البرنامج سيكون هو التشاور والتشارك والإلتقائية مع جميع الجماعات الترابية الأخرى والسلطات الولائية والمصالح الخارجية والمجتمع المدني بكل فئاته.
وفي هذا الإطار دعا كافة الجهات المعنية إلى مواكبة مجلس العمالة في إعداد هذا البرنامج، عبر تزويده باقتراحات ومعلومات ومعطيات تخص التوجهات والمشاريع والبرامج التي هي في طور الإنجاز بتراب العمالة.
كما طالب بضرورة انخراط الجميع من مصالح خارجية وجامعات ومجتمع مدني، وفاعلين اجتماعيين واقتصاديين بشكل فعال في إعداد برامج تنمية العمالة، من أجل تحقيق الانسجام والالتقائية بين مختلف المشاريع التنموية.
تابعوا آخر الأخبار عبر واتساب
انضم إلينا واحصل على نشراتنا الإخبارية
