التامك يقر بالنقص الحاد في الموارد البشرية المشتغلة بالسجون
كشف محمد صالح التامك المندوب العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج، عن وجود نقص وصفه بالحاد في الموارد البشرية التي تشتغل في السجون، مقارنة مع الإرتفاع المتزايد التي تسجله هذه المؤسسات من حيث نزلائها.
وقال “التامك” في معطيات قدمها الشهر الماضي أن نسبة التأطير بالمؤسسات السجنية لا تتعدى موظفا واحدا لكل 11 سجينا كمعدل وطني، مضيفا أن هذه النسبة ترتفع لتصل بشكل فعلي موظفا واحدا لكل 40 سجينا خلال فترة العمل بالنهار، وموظف لكل 300 سجين خلال فترة العمل بالليل.
وقال المسؤول ذاته إن مطالب المماثلة على غرار باقي القطاعات الأمنية لم تتم الإستجابة لها لحد الآن بالرغم من مراسلة الجهات المعنية أكثر من مرة، وتشمل التعويضات عن التأهيل والأعباء والمخاطر والإستفادة من التعويض عن السكن.
وسجل المندوب العام للسجون أن التنسيق مع الجهات المختصة مستمر من أجل إقرار مشروع مرسوم مراجعة النظام الأساس الخاص بموظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج، إلى جانب إدراج المندوبية ضمن القطاعات الأمنية التي لها صلاحية التعيين المباشر في المسؤولية دون اللجوء إلى مسطرة المباراة، فضلا عن الرفع من عدد المناصب المالية السنوية المخصصة للقطاع، والرفع من قيمة التعويض عن المسؤولية لفائدة المديرين ورؤساء المصالح.
